Comments on: Het gaat er niet om wat je doet, maar om wie je bent http://ookmooi.nl/het-gaat-er-niet-om-wat-je-doet-maar-om-wie-je-bent Fri, 25 Jul 2008 22:00:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: Tom http://ookmooi.nl/het-gaat-er-niet-om-wat-je-doet-maar-om-wie-je-bent/comment-page-1#comment-151 Tom Tue, 29 Jan 2008 20:16:05 +0000 http://ookmooi.nl/artikel/het-gaat-er-niet-om-wat-je-doet-maar-om-wie-je-bent#comment-151 Beste naamgenoot :) dank voor je tip. Ik heb het heel goed moeten doornemen voor ik er echt de meerwaarde van inzag (voor mijn situatie dan). Ik bedoel 360 graden feedback is niet direct nieuw. Aan de andere kant is dit toch wel anders. Tegelijkertijd voelt het een beetje als een start van een (personal) coachingstraject. En daar heb ik nog geen behoefte aan. Ik ga eerst zelf maar eens klooien. Ik moet eerst maar tijd vrijmaken om mijn gedachten echt op een rijtje te zetten. En zowaar: binnenkort vakantie. Altijd een goed moment. Beste naamgenoot :)

dank voor je tip. Ik heb het heel goed moeten doornemen voor ik er echt de meerwaarde van inzag (voor mijn situatie dan). Ik bedoel 360 graden feedback is niet direct nieuw. Aan de andere kant is dit toch wel anders. Tegelijkertijd voelt het een beetje als een start van een (personal) coachingstraject. En daar heb ik nog geen behoefte aan.

Ik ga eerst zelf maar eens klooien. Ik moet eerst maar tijd vrijmaken om mijn gedachten echt op een rijtje te zetten. En zowaar: binnenkort vakantie. Altijd een goed moment.

]]> By: Tom Scholte http://ookmooi.nl/het-gaat-er-niet-om-wat-je-doet-maar-om-wie-je-bent/comment-page-1#comment-150 Tom Scholte Thu, 24 Jan 2008 11:22:46 +0000 http://ookmooi.nl/artikel/het-gaat-er-niet-om-wat-je-doet-maar-om-wie-je-bent#comment-150 Beste Tom, Ja ik heb een goede tip voor je. namelijk een personal brand assessment uit voeren (www.personalbrandassessment.nl) . Geef zelf je sterke eigenschappen aan en vraag mensen in je privé en professionele omgeving om dit ook (anoniem) te doen. Het helpt je bij het inzichtelijk maken van je identiteit. Analyse en rapportage is maatwerk, want iedereen is anders. Beste Tom,
Ja ik heb een goede tip voor je. namelijk een personal brand assessment uit voeren (www.personalbrandassessment.nl) . Geef zelf je sterke eigenschappen aan en vraag mensen in je privé en professionele omgeving om dit ook (anoniem) te doen. Het helpt je bij het inzichtelijk maken van je identiteit. Analyse en rapportage is maatwerk, want iedereen is anders.

]]>